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南派泛娱

日期:2022-11-24 人气:505

问题痛点:

南派泛娱2014年成立,其中多为知识型和专业型人才,2015年估值达15亿元。企业的快速发展意味着很多员工的角色将可能发生变化,都有可能走上管理岗位,而不同层级的经理则将担负起更高的职责。如果不快速提升人员能力,就无法支撑企业的迅速发展。

解决方案:

1、提供员工培训平台及岗位课程,对管理知识通过线上自主学习来完成,提升对管理的认知;

2、员工培训按岗位及个人能力设定线上学习计划,训练管理实战能力,提高管理水平;

3、推荐高管学习量子教育商学院管理课程,提高系统化运营思维,开拓视野。

效果反馈:

企业员工和中高层管理干部通过10个月系统化在线学习,不同层级人才学习计划完成度达90%以上,有效地通过便捷低成本的自主学习方式提升员工自身职业素养,团队管理更有效,企业人力资源部门启动提前续费,并制定了下一年度的员工培训计划。

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